6月7日，對于科達售電公司而言，是一個令人難以忘懷的日子。

為了使年輕技術員更快地適應工作崗位、更好的融入科達售電的大家庭，6月7日下午3點，安徽科達售電公司舉辦了第一屆拜師儀式。

這一天對于即將拜師的4位徒弟來說，是來到科達售電的一個轉折點，也是對給予他們指導、幫助的師傅們的一次感謝機會。

首先，主持人宣讀了師徒協議。

接著，徒弟向師傅拜師。“一日為師，終生為父”，徒弟們分別為自己的師傅敬上一杯誠意滿滿的熱茶并當場簽訂師徒協議。

敬茶

簽訂師徒協議書

然后，徐飏作為徒弟代表發(fā)言說道，“非常感謝師傅們給與的培訓與教導，是他在身后鼓勵我，我才能夠不懼困難，勇往直前。相信過不了多久，在師傅們的諄諄教導下，我會有收獲的。”

師傅們都是公司內有著豐富實地施工經驗，積累了先進的巡檢技能的優(yōu)秀通調員。沙雪松作為導師代表說道：從初來公司，到責任來臨，堅定目標，立志讓利潤見證成長；再到現在肩負教導年輕人的重任，希望能助推徒弟在夢想中行動，在歷練中成功，去超越提升！

由于師傅在崗位上已經有了熟練的工作技能，積累了豐富的工作經驗。這對于剛上崗的徒弟無疑是一筆寶貴的財富。這種經驗與知識的傳遞能較好地整合通調中心的力量，提高部門整體水平，從而與公司快速發(fā)展的實際情況相適應。并給徒弟們定下目標：3個月內完成點巡檢，6個月后能獨立頂崗。

最后，科達售電董事長張峰先寄語，公司在“缺人”的現狀下，希望徒弟們能好好把握機會，跟在師傅后面一點點進步。“拜師”，即向厲害的人學習。是一種很好的形式，師傅幫助徒弟早日出師，師徒共同創(chuàng)造價值，達成目標。

四位徒弟，要“耐得住”，認真全面地學習；師傅們要言傳身教，優(yōu)秀的師傅不僅自己成果突出，更能在徒弟的生活和工作中，給予他們無微不至的關注和支持，毫無保留地將自己的經驗和所學快速教授給徒弟。對于優(yōu)秀的師傅來說，師傅不僅僅只是一個稱呼，是標桿，是楷模，其背后更是一份沉甸甸的責任，一份令人敬仰的榮耀。

未來目標的不斷達成，助推公司基業(yè)長青，離不開優(yōu)秀的師傅，更離不開砥礪前行的徒弟。

衷心感謝師傅們的辛勤付出，衷心感謝公司為大家的成長提供師徒制平臺，期望各位員工在科達售電成長成才，以精益求精的匠心傳承科達售電的事業(yè)。